Мобильность нашего современного мира, инновации и тенденции, вызовы современности и многое другие факторы способствуют тому, что любой педагог вне зависимости от возраста и стажа может испытывать профессиональные затруднения и в некоторых ситуациях испытывать потребность в поддержке и сопровождении.
Сегодня наставничество является эффективным инструментом развития кадрового потенциала образовательной организации.
Документы:
4) Карта индивидуального образовательного маршрута педагога
5) Шаблон персонализированной программы наставничества "запросы"
6) Шаблон персонализированной программы наставничества "професииональные затруднения"
7) Критерии и показатели отбора (выдвижения) наставников (кураторов) образовательной организации
Сообщество наставников Ярославской области http://cnppm.iro.yar.ru/?page_id=911
Мероприятия:
Всероссийская с международным участием научно-практическая конференция «Наставничество в образовании: культура, идеи, технологии»
Цель Конференции: обсуждение перспектив, инновационных технологий и проблем развития системы наставничества в образовании; поиск новых подходов к организации наставнической деятельности в контексте трансформации современного общества; рассмотрение актуальных вопросов подготовки и профессиональной адаптации педагогических работников и управленческих кадров.
Формат проведения: смешанный с применением дистанционных технологий взаимодействия.
К участию в Конференции приглашаются представители администраций региональных и муниципальных органов управления образованием, ученые, преподаватели и обучающиеся вузов и колледжей, руководители образовательных организаций, педагогические работники (учителя, воспитатели, классные руководители, педагоги дополнительного образования и т.п.), методисты, а также другие заинтересованные сотрудники различных учреждений и организаций.
Подробная информация: http://cnppm.iro.yar.ru/?p=5704